Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia pracowników młodocianych

Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia pracowników młodocianych

1. Pracodawcy, który zawarł z młodocianym pracownikiem umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów jego kształcenia. Wszczęcie procedury postępowania administracyjnego odbywa się na wniosek pracodawcy.    
2. Wysokość dofinansowania zależy od długości trwania nauki.
3. Wniosek należy złożyć listownie na podany niżej adres lub osobiście w terminie 3  miesięcy  od dnia zdania przez młodocianego egzaminu, zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
4. W art. 122 ust.11 ustawy o systemie oświaty dodana została regulacja, która dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników nakazuje traktować, jako pomoc de minimis udzielana zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu UE nr 1407/2013 z dn.18grudnia 2013 roku w sprawie stosowania art.107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz.Urz.UE L 352 z 24.12.2013). Pomoc de minimis oznacza pomoc przyznana temu samemu podmiotowi gospodarczemu w ciągu bieżącego roku podatkowego oraz dwóch poprzedzających do lat podatkowych, która łącznie z pomocą udzieloną na podstawie wniosku  nie przekroczy równowartości 200 000 euro ( 100 000 euro w sektorze transportu drogowego). Wartość pomocy jest wartością brutto, tzn.  nie uwzględnia potrąceń z tytułu podatków oraz innych opłat. Pułap ten stosuje się bez względu na formę pomocy i jej cel.
5. Dodatkowo, zgodnie §3a Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. 2018.2010), w związku z art. 195 § 1Kodeksu Pracy, o zawarciu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, pracodawca zawiadamia Burmistrza Szepietowa, a w przypadku  pracodawcy będącego rzemieślnikiem - również Izbę Rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika.

Kogo dotyczy

1. Pracodawca, który zawarł z młodocianym pracownikiem umowę o pracę w celu przygotowywania zawodowego.

Wymagane dokumenty

1. Do wniosku należy dołączyć potwierdzone za zgodność z oryginałem:

- kopie dokumentów potwierdzających posiadania przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy kwalifikacji wymaganej do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych,

- kopie dokumentu potwierdzającego realizację obowiązku dokształcania teoretycznego w formie szkolnej (świadectwo szkoły) lub pozaszkolnej (zaświadczenie o uczęszczaniu na kursy dokształcania teoretycznego),

- kopie umowy o prace z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,

- kopie dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego ukończenie przez młodocianego nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy i zadanie egzaminu,

- kopię zaświadczenia pracodawcy o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej lub KRS (w wypadku s.c. również kopię umowy spółki),

- kopię świadectwa pracy młodocianego, (o ile stosunek pracy z młodocianym ustał),   

- pełnomocnictwo, jeśli wnioskodawca reprezentowany jest przez inną osobę.

2. dodatkowo, w związku z zaliczeniem dofinansowania kształcenia młodocianych do pomocy de minimis, dołącza się:

- wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się pomoc  de minimis,

- wszystkich zaświadczeń (kopie) o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczeniu o nie otrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,

- oświadczenie o poniesionych kosztach zatrudnienia oraz już otrzymanej refundacji na kształcenie młodocianego.

Czas realizacji

Wydanie decyzji administracyjnej zgodnie z art. 35 § 3 Kodeksu postępowania administracyjnego.

Opłaty

Brak

Miejsce załatwienia sprawy

Urząd Miejski w Szepietowie
ul. Główna 6, 18-210 Szepietowo

I piętro, pokój nr 10

Kontakt telefoniczny z Urzędem

Numer bezpośredni do pracownika merytorycznego: 86 30 67 330

Tryb odwoławczy

Samorządowego Kolegium Odwoławcze w Łomży  za pośrednictwem Burmistrza Szepietowa.

Podstawa prawna

• Ustawa Prawo oświatowe z dnia 14 grudnia 2016 roku  (Dz.U.2024.737)
• Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U.2024.572)
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2015r. zmieniające rozporządzenie w  sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz.U.2010.244.1626)
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 13 grudnia 2016r.  w  sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz.U.2019.316)
• Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 26 września 2018r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U.2018.2010)
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 lutego 2016r. zmieniające rozporządzenie w  sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc inna niż pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie  (Dz.U.2020.1338)
• Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004r.o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz.U.2021.743)